组织机构

一、工会组成
主　席：刘永福
副主席：梁　云
委　员：宣传委员 于 玲
女工委员 刘　湛
组织委员 孙海涛
生活委员 陈　雷
民族管理委员 张志宇
文体委员 张振华
青年委员 徐子淇
二、工作职责
　　　　　　　　　　　　学院工会职责和权利
1、贯彻党的教育方针和国家法规、政策，尊重学院举办者的合法权益，教育和动员教职工积极支持、参与学院改革，组织教职工开展群众性的合理化建议活动，为学院献计献策，共谋学院发展。
学院工会有权对学院执行党和国家教育方针、政策、法规及地方人民政府颁布的有关劳动管理、奖惩、工资福利、劳动保护、劳动保险等法规情况进行监督，并提出意见和建议。
2、依法维护教职工合法权益。按照《工会法》、《劳动法》、《教育法》、《教师法》等法规要求，帮助指导教职工签订劳动合同，代表教职工参与学院劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利等事项的研究，参与调解劳动争议。
3、、组织教职工依照法律、法规参与学院民主管理。学院在研究制定发展规则和涉及教职工切身利益的改革方案、规定制度等重大事项时，应征求工会的意见，并通过多种形式征求教职工的意见。要建立教职工（代表）大会制度及其他民主管理形式，使教职工参与学院民主管理。
4、以加强师德建设为核心，努力提高教职工素质，建设“四有”教职工队伍。要围绕学院的中心工作，开展教职工自我教育活动，通过灵活多样、群众乐于接受的方式，培养教育职工的国家主人翁意识，树立忠于职守、勤奋努力的敬业精神。组织教职工开展丰富多彩的文化体育活动，陶冶教职工情操，促进校园精神文明建设。
学院工会有权在不影响学院正常工作的情况下，组织会员学习政治和科学文化知识，召开工会有关会议，开展文化体育等活动。
5、搞好自身建设，提高工作水平。工会要积极探索适合本单位特点的工作方法和活动方式，通过为教职工办实事等增强工会组织的吸引力和凝聚力。要加强对工会干部和工会积极分子的培养，提高其素质，依靠他们开展工作。建立必要的工作制度，使工会工作逐步走上规范化、制度化的轨道。

　　　　　　　　　　　　　工会主席职责
1、根据工会章程组织筹备会员代表大会，主持起草工作报告，向会员代表大会报告工作。
2、主持召开工会全委会、小组长席联席会和有关的会议，传达上级党组织和上级工会的决议、文件和指示，并讨论、研究贯彻措施。
3、按照党委和上级工会的布置，主持制定学院工会工作计划，布置、检查、总结、交流各分会的工作。
4、贯彻民主集中制，搞好领导班子建设。发扬民主，搞好团结，发挥集体领导作用，调动一切积极因素，同心协力搞好工作。
5、抓好工会干部队伍的自身建设，组织工会干部的政治、业务学习，不断提高思想政策水平和组织管理能力。
6、协调工会各部门的工作，做好调查研究，经常了解工会各部和分会的工作情况，及时帮助解决工作中的困难和问题。
7、关心教职工群众的思想、工作、学习和生活；倾听、反映群众的呼声、愿望和要求，帮助他们排忧解难。
8、积极、主动配合学院党政有关部门工作，主动向党委报告工作。
9、批转党委和上级工会发来的文件、指示，签发工会文件、决议。
10、根据财务制度，严格审批手续，掌握好经费的使用。

　　　　　　　　　　　 　工会副主席责任
1、认真学习党的路线、方针、政策，协助主席处理分管的工会日常工作。
2、 协助主席做好各项工作的计划制定、实施、检查、总结。
3协助主席组织工会干部学习党的路线、方针、政策和上级
文件，了解、掌握工会干部的思想工作情况。
4、 联系群众，深入基层，调查研究，抓好典型，总结经验。
5、完成党委、上级工会和主席交办的其它工作。
6、工会主席不在时，代行主席职责。

　　　　　　　　　　工会办公室（党委办公室）职责
工会办公室（党委办公室）是学院工会的日常办事机构，其职责范围是：
1、组织安排主席决定召开的各种会议的准备工作，负责会议记录及决议、纪要的起草和印制，督促会议决议执行情况。
2、负责工会学习和重大活动的筹备，汇总和掌握工会各小组的工作情况，并做好协调工作。
3、负责文件、报刊的收发、传阅、归档和管理。并做好有关文件、资料的起草、印刷、分发工作。
4、负责工会的信访和对外接待工作。
5、负责工会印章、介绍信的使用和管理。
6、负责各工小组报请工会审批的请示报告、汇报材料
的登记、送批和催办等。
7、负责汇总工会重要事件的报告，及时向上级有关部门传递信息。
8、完成领导临时交办的其它工作。

　　　　　　　　　　工会组织委员职责：
组织委员在学院工会委员会和主席的领导下开展工作，其主要职责是：
1、根据党的路线、方针、政策和学院党政工作要点，制定学院工会组织工作计划。
2、组织开展先进集体和优秀个人的评选表彰工作，积极发现和培养教职工中的先进典型。
3、积极组织开展“教工之家”的建设考核工作，督促各工会小组，自觉落实“五好工会”的各项要求。
4、做好工会干部和工会积极分子的培训工作，不断提高工会干部的工作能力，提高工会积极分之的素质。
5、积极教育引导广大教职工加入工会组织，负责帮助指导新会员办理会员组织关系、签发、更换会员证。
6、负责对会员进行普法教育，进行会员的权利和义务教育，协作做好工会换届选举工作，搞好工会的组织建设。
7、完成工会领导临时交办的其它工作。

　　　　　　　　　　　工会青年委员职责
青年委员在学院工会委员会和主席的领导下开展工作，其主要职责是：
1、按照工会工作安排，制定工会青年工作计划，并负责组织实施。
2、负责对青年会员进行理想、信念、职业道德等方面的教育，不断提高青年会员政治素质。
3、教育引导青年会员响应学院和工会号召，在各项工作中发挥突击队作用，积极为学院建设做贡献。
4、组织青年会员积极开展岗位练兵、技能比武等活动，努力提高青年会员专业水平。
5、经常组织青年会员开展适合青年特点的文化体育活动，丰富广大青年会员的业余文化生活。
6、完成工会领导交办的其他工作。

　　　　　　　　　　　工会宣传委员职责
工会宣传委员在学院工会委员会和主席领导下开展工作，其主要职责是：
1、根据党的路线、方针、政策和学院党政工作要点，制定工会宣传工作计划。
2、组织教职工进行政治理论学习，开展思想教育，努力提高教职工的综合素质。
3、调查研究教职工的思想动态，适时向工会和学院汇报教职工思想状况，提出加强教育的建议。
4、负责工会的对外宣传报导工作，积极宣传工会工作的先进典型和先进经验。
5、完成领导临时交办的其它工作。

　　　　　　　　　　　　工会文体委员职责
工会文体委员在学院工会委员会和主席领导下开展工作，其主要职责是：
1、根据工会工作计划，起草文体活动计划并组织实施。 　
2、积极组织开展有益于教职工身心健康的业余文化体育活动，活跃教职工文化生活。
3、认真指导各小组开展文体活动，督促检查学院工会文化工作计划落实情况。
4、负责组织文体代表队的训练，按要求积极参加上级组织的各种文体比赛活动。
5、完成工会领导交办的其他工作。

　　　　　　　　　　　　工会生活福利委员职责
生活福利委员在学院工会委员会和主席领导下开展工作，其主要职责是：
1、参与学院有关教职工劳动、工资、生活福利等方面政策的调查研究和制定工作。
2、关心教职工生活疾苦，把学院对教职工的关怀，及时传递给广大教职工，努力为教职工多办实事。
3、做好教职工的走访工作，经常听取和了解教职工对生活方面的意见和要求，及时向党政有关部门反映，妥善处理。
4、办好职工消费合作社，管好用好福利经费，搞好教职工疗休养工作。
5、积极协助行政办好集体福利事业，督促、协助行政不断改善集体福利设施。
6、完成干活领导临时交办的其他工作。

　　　　　　　　　　　　工会民主管理委员职责
1、按学院工会要求，组织教职工审议学院的办学方针、发展规划和各项重大改革方案，提出意见和建议；
2、参与审议学院的工作计划、师资队伍建设规划等重大规划，提出意见和建议；
3、按学院工会要求，组织讨论审议制订学院重要的规章制度等；
4、参与制定和讨论教职工福利待遇政策，并监督落实情况；5、经常听取教职工其他福利方面的意见，反映教职工的正当要求，及时向行政提出意见和建议；
6、审议和督促教代会、会员代表大会提案的落实，并向工会报告审理与落实情况；
7、完成工会领导交办的其他方面工作。

　　　　　　　　　　　工会女职工委员（会）职责
根据《大连市总工会女职工委员会条例》特制定本职责：
1、认真贯彻上级有关女职工工作的方针、政策，根据上级女职工委员会和学院工会部署，研究确定女职工工作计划。
2、调查研究女职工工作中带有倾向性的问题，维护女职工的权利，向一切视、虐待、侮辱、迫害女职工的行为作斗争，积极督促、协助有关部门解决实际问题。
3、协助学院有关部门贯彻落实有关女职工劳动保护的政策、法规，搞好女职工的劳动保护。
4、组织女职工参与学院的民主管理，注意了解征求女职工的意见和要求。
5、采取措施加强对女职工的教育，提高女职工的思想道德和科学文化素质，搞好女职工干部培训，教育和引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神和主人翁责任感，正确处理恋爱、婚姻、家庭问题。
6、结合学院特点，组织女职工开展有特色、有实效、有影响的活动，发挥和女职工在学院建设中的积极作用，注意发现和培养女职工中的先进典型。
7、负责计划生育工作的宣传与指导，确保学院计划生育工作的落实。
8、积极完成工会领导临时交办的其它工作。

　　　　　　　　　　　工会经费审查委员会职责
学院工会经费审查委员会列席学院工会委员会全体会议，其主要职责是：
1、审查工会财务关的计划、预算、决算、会计报表和文件资料，听取他们的汇报；
2、检查工会财务各种凭证、帐表、资金和财产，查阅有关的文件和资料。
3、对审查中发现的问题，有权向被审查单位和有关人员调查并取得证明材料；
4、对违反财经纪律的行为，有权及时制止，并对已造成的损失作出处理意见，遇有阻挠、破坏审查工作时，有权采取封存帐册、印鉴和资财等临时措施，并提出追究有关人员责任的意见。
5、工会委员会向上级工会报送预算、决算，向会员或上级工会报告经费收支情况时，必须经工会经费审查委员会审查、鉴署、盖章。
6、工会经费审查委员会对审查工作中的重大事项，有权向上级工会委员会、经费审查委员会反映。